Digitale Kompetenzen im Arbeitsprozess stärken

Projektförderung DiKAp: Wie steigern wir die digitalen Kompetenzen von geringqualifizierten Beschäftigten?

Die Digitalisierung, einschließlich künstlicher Intelligenz, verändert Arbeitsprozesse in nahezu allen Branchen. Sie eröffnet vielfältige berufliche Entwicklungschancen, die jedoch ungleich verteilt sind. Um auch geringqualifizierten Beschäftigten und Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten eine umfassende Teilhabe an diesem Wandel zu ermöglichen, sind passgenaue und gut zugängliche Qualifizierungsangebote von besonderer Bedeutung. Genau hier setzt das Förderprogramm „Digitale Kompetenzen geringqualifizierter Beschäftigter im Arbeitsprozess stärken“ (DiKAp) des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) an.

Förderfähig sind Projekte mit einer Laufzeit von bis zu 36 Monaten; Einzelvorhaben können bis zu 400.000,00 Euro, Entwicklungsprojekte im Verbund bis zu 800.000,00 Euro und ein Metavorhaben kann bis zu 1.500.000,00 Euro Förderung erhalten. Letztgenanntes erhält die Förderung für einen Zeitraum von 48 Monaten.

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